纵横软件 在杭州、宁波、余慈都分别设立了分支机构：宁波管家婆、杭州管家婆、余姚管家婆、慈溪管家婆、绍兴管家婆，目标成为浙江中小企业最可值得信赖的管理软件供应商和服务商，从用户角度出发，把客户100%软件管理要求变成120%的管理效果，用户成功，我们成功！

程序员的工资开始都不会很高，基本都是后来涨起来的，但有些人，不愿意通过工作积累来获取更高的地位，更高的工资。特别是更高的工资，都知道程序员工资高，可谁又知道事实并非如此。

　　一个好的程序员，要有自己的工作思路，也要有团队合作的能力，更要有一个人做好一个项目的想法。而工资多少，也因为这些来决定。当你的能力足以让你解决工作上的事，并还有剩余，一部分人考虑跳槽来获取更高的工资，一部分通过接私活来获取外快。

　　做移动开发的时候需要考虑一些因素。通常，想出了一个app创意？想要实现这个创意并赚到钱？是的，看到数字市场的巨大需求和范围，谁不想从app创意上赚到钱？显然，当给定app的形式时，没有多少app的创意是成功的。为了避免app中出现缺陷，最好的解决办法是聘请移动应用开发者，因为他们有经验，有才能，精通发这个开发领域。

　　那么，作为一个出点子的人，要如何选择开发者？

　　1.开发者的经验

　　经验是着手任何任务最要紧的东西。有经验的开发人员将对他/她的开发技能更加自信。他们知道在开发阶段中可能遇到的挑战，并且能够提前准备好迎接暴风雨的袭击。

　　2.过去的工作

　　如果你正打算将项目转交到移动应用开发者的手中，不要急，先问一问他过去的项目。仔细看看这些项目以便于了解了他对开发应用程序的熟练程度。这样，你至少知道，你可以从这个开发者身上能够期待什么样的工作。

　　3.从开发者的角度输入

　　虽然你脑子里有app的创意和一系列需求，但还是需要专家来分析开发这个创意是否会成功，当给定一个app的形状时。你的开发人员会从他的角度给出有用的输入，来显示对项目的兴趣。

　　4.资源

　　设计和开发app并不像听起来那么简单。除了要有开发的知识和技能，具备可帮助完成工作的资源也是至关重要的。最新的软件和工具是建立全功能的app所必须的。

　　5.有能力开发可运行在多个平台上的app

　　为了定位于大多数观众，你可能希望app可发布在所有的主要平台上，例如Windows，iOS和Android。那么你先看看你聘请的开发者是否具备了足够的技术来开发支持多平台的app。在聘请人员来做项目之前要想搞清楚这一点。

　　6.部署之后的支持

　　在你选择了移动应用开发服务之后，请确保要涵盖从开发到设计到部署后的支持和维护的每一个阶段。在App Store发布了之后，开发者的工作并没有结束。问问你的开发者他是否准备好在app推出之后发布更新和修复bug。

　　7.更新工作进展

　　要求开发者多久与你联系告知有关工作的进展情况。此外，开发人员应该准备好用你首选的沟通方式与你进行协调。那些承诺发送项目每日更新给你的就最好了。

　　8.做好货币化app的计划

　　问问开发者，“对于货币化app，你有什么计划”。根据创建app的目的，开发者得能够给出如何高效通过移动app项目赚钱的建议。

　　9.提交给App Store

　　问问开发人员是否会提交新开发好的app到App Store作为项目的一部分。有些开发人员会将提交费用包含在酬劳里，但有些则要求你另外再支付此费用。最好在项目一开始就询问此事，以避免将来发生任何不愉快的误会。

　　10.开发费用

　　开发者要求的酬劳是否符合你的预算？虽然有必要保持检查预算，但不要让价格因素成为这个阶段的决定因素。雇佣最好的移动app开发者会有一定的代价，但这是值得的。不妨把它当作一笔在不久的将来会带来丰厚回报的投资。